¿Cuáles son sus opciones legales tras un accidente laboral en Texas?

Texas está lleno de personas trabajadoras y, a veces, esos trabajadores resultan lesionados. Ya sea en un sitio de construcción, un sitio de perforación de petróleo y gas, una oficina u otro entorno laboral, los accidentes de trabajo pueden tener consecuencias devastadoras. Las personas que se lesionan en el trabajo no solo enfrentan una recuperación dolorosa, sino también implicaciones financieras significativas. Entre las facturas médicas y los ingresos no percibidos por faltar al trabajo, salir lastimado en el empleo puede representar una carga económica mayor.

Si usted o un ser querido resultaron heridos en un accidente laboral en Texas, es posible que tenga preguntas sobre sus derechos y opciones legales. ¿Tiene derecho a la indemnización por accidentes laborales? ¿Puede demandar a su empleador? ¿Qué sucede si un tercero causó el accidente?

Seguro de indemnización por accidentes laborales en Texas

A diferencia de muchos otros estados, el seguro de indemnización por accidentes laborales (workers’ compensation) no es obligatorio en Texas. Esto significa que su empleador puede o no contar con este seguro para reembolsar a los trabajadores lesionados los gastos relacionados con sus lesiones. Si su empleador tiene seguro de indemnización laboral, usted podría tener derecho a recibir compensación para su tratamiento médico, así como beneficios de ingresos temporales. La indemnización por accidentes laborales funciona bajo el principio de "sin culpa", lo que significa que no necesita probar que las acciones de su empleador causaron la lesión para recibir dicha indemnización. Desafortunadamente, no todos los empleadores cuentan con seguro de indemnización laboral y la compensación que este ofrece a menudo resulta insuficiente.

Presentar una reclamación por lesiones contra un tercero

En muchos casos, el descuido de un tercero es el responsable de un accidente laboral. Si un tercero causó o contribuyó a su lesión de trabajo, usted podría interponer una demanda contra esa parte. Por ejemplo, si un equipo defectuoso falló y usted resultó lesionado como consecuencia de ello, la empresa que diseñó o fabricó el equipo podría ser la responsable. Si estaba trabajando en un sitio de construcción y la omisión de un ingeniero provocó el colapso de una zanja, el ingeniero podría ser responsable de sus lesiones. Si sufrió lesiones en un accidente automovilístico mientras estaba en su jornada laboral, el otro conductor podría ser el culpable y asumir la responsabilidad.

Las reclamaciones contra terceros pueden permitir la recuperación de indemnizaciones superiores a las disponibles en los casos de seguro laboral. Usted podría tener derecho a una compensación por sus gastos médicos, así como por la totalidad de los salarios perdidos por las jornadas laborales no trabajadas. Además, podría tener derecho a indemnización por sus daños no económicos, incluyendo el dolor y el sufrimiento.

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Fuente:

https://www.twc.texas.gov/news/efte/workers_compensation.html